成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方①心理的安全性とは？

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• 心理的安全性によって業務効率も変わってくるので、他社との関わり方も考えながら業務を進めていきたいと思う。

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• 特になし

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• 概念の説明としては簡潔でわかりやすい内容でした。 ただ概要の要点として提唱者の名前をテストに出す意味があるのかなど疑問も残りました。

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• 適度に図解も含めて要点が整理されていてわかりやすかった。

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• 弊社はこことの契約を解除して欲しい。 多くの社員に対して非常に多くの無駄な時間の消費を強要させている。

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• 心理的安全性は大事ですが、なんでも意見が通ると勘違いされないか心配です。

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• 特になし

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• 心理的安全性の高い状態、低い状態について講義していただきましたが、例に挙げていただいた以外の状態もありそうだと思いました。

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• 問題4と5は心理的安全性の理解とは関係ないと思いました。

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• テストの４～５問の2つは雑学レベルの内容に思えた。 もっと心理的安全性の重要性に即した問題が作成できたのではないかと思う。