成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方①心理的安全性とは？

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• いいいいいいいいいいい

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• 少し簡単すぎるかも

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• 組織の中でなかなか自分の意見を発言することは容易ではないが、心理的安全性が高い組織はそれが上手く出来るのなら、高いチーム作りをしたいなと思いました。

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• 知っている情報だった

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• 今までイメージとしてもっていたものがある。改めて、具体例と共に説明いただけたのでアウトプットしやすいものとなった。

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• わかりやすい内容なので、もっと短くまとめても良い

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• 共感できる内容であったので認識を高めることができました.

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• 心理的安全性の重要性を理解することができた。どうすれば心理的安全性が高められるか非常に興味深い内容であった。

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• 風通しのよい職場づくりが大事だと再認識した

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• 今後の業務に活かせたいと思います。