成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方①心理的安全性とは？

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• 心理的安全性が高い状況を作り出すには、雰囲気づくりや先輩　後輩　同僚間の関係性が良好であることが前提だと思います。なので上司もしくは先輩にあたる方の接し方や態度が非常に重要であり、またそこに責任感をもって上の人は努めないといけないことがわかりました。

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• Google社が言っているならととても興味深い話でした。日本も心理的安全性の高い組織が増えれば売り上げも上がるだろうと思いました。

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• 特に無し

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• とても分かりやすく参考になりました。

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• N/A

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• 特になし

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• わかりやすく理解を深められた

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• とても勉強になりました。

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• とても分かりやすくて良かった。

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• 心理的安全性の低い職場なので皆受講機会があってよかった。