成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方①心理的安全性とは？

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• 言葉としては知らなかったが、概念は既知でした。

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• 心理的安全性が言語の意味から高い低いなどわかりやすく説明がされていた。

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• シンプルで概要が理解できた

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• 誰もが、多少は感じた事がある内容だと思います。自分では間違った意見だと思っていても、他の人から見れば、重要な事であるかもしれません。ストレスなく発言のキャッチボールが出来る職場は、問題解決が早く、仕事の出来る人は大きな声で1人言みたく、みんなが話しやすい環境作りをしてるように思います。

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• 心理的安全性を学ぶ導入として基本的な事項が網羅されており理解の整理に役立った。

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• 分かりやすく簡潔にまとめられており、心理的安全性に関する講座の導入としてはちょうどよかった。

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• 心理的安全性の概念は昨今注目されており、マネージャーが本概念を正しく理解をしてメンバーを導くことが大切であることを改めて理解した。

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• 無し

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• 心理的安全性という言葉をはじめてききましたが、よく理解ができました。

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• 組織やチームには心理的安全性が重要なことが理解できました。