成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方①心理的安全性とは？

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• テスト

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• どこで使用されている、誰が提唱したかを問うテストはコースの目的としてはふさわしくないと思います。

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• 分かりやすかったです。

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• 勉強になりました。

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• 心理的安全性の高い職場で働いてみたいと思っています。またそのような職場にしていきたいとも思っています。

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• 上司も部下も個人の主観によるところが大きく、心理的安全性の高低もそれに影響されるので、自分が変わるしかないかなと感じます。

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• 特にございません。

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• 歴史やGoogleの社名を回答にする必要があるのか。 無理に問題を設ける必要はない。

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• 無し

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• 特になし