成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方①心理的安全性とは？

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• 長さがちょうどいい

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• 確認テストの問題が簡単すぎるように感じました。 （講義内容を聞かなくても回答可能なレベル）

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• 当社に対して非常に重要な講義と感じた。 全社員が当講義を通じて、変な根回しをせずに済む職場に出来ると信じたい。

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• ネガティブな意見を言う事を歓迎しているような言い回しに感じた為、建設的ではないネガティブな意見は他社のモチベーションを下げることにもつながる点がある為、言い回しを考慮頂きたい。

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• 改めてそのとおりと思いました。

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• 大変参考になりました

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• 心理的安全性に関する導入としては、とてもよかったと思います。 より深く学んでみたいと思わせる内容であると感じております。

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• 現職場ではこの問題が多く、この研修の内容を発信できたらと感じた。

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• 職場では心理的安全性は高いと思う

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• 日頃から心掛けてはいるが、部下が話しやすい・相談しやすい雰囲気を作ることが必要だと改めて感じた。