成果を上げるチームを作る心理的安全性の高め方①心理的安全性とは？

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• テストにある誰が提唱したかは重要なのでしょうか。

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• 現在意識していることが、この講習通りに一致していて良かった。 引続き意識した環境をつくっていこうと思う。

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• しっかり定義されとても理解しやすく感じました。自分自身も心理的安全性を意識したいと思います。

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• 心理的安全性のその先にあるものについてヒントを得ることができました。

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• 弊社にとって大変有意義な研修だと思う。自分が所属した２部署はどちらも心理的安全性が高くないといえるため、これを機に雰囲気が変わることを祈る

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• 長さがちょうどいい

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• 確認テストの問題が簡単すぎるように感じました。 （講義内容を聞かなくても回答可能なレベル）

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• 当社に対して非常に重要な講義と感じた。 全社員が当講義を通じて、変な根回しをせずに済む職場に出来ると信じたい。

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• ネガティブな意見を言う事を歓迎しているような言い回しに感じた為、建設的ではないネガティブな意見は他社のモチベーションを下げることにもつながる点がある為、言い回しを考慮頂きたい。

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• 改めてそのとおりと思いました。