管理職のための1on1実践講座⑦「質問する」スキル

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• 聴き方だけでなく、質問の仕方も大事であり、どういう言葉で聞けばいいのか参考になった

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• １On1における質問は部下の考えを知る事に重点を置き、質問する側のマインドや種類による効果を十分理解して行う必要があるという事を学ぶことができました

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• 質問の種類にはオープン・クエスチョンとクローズド・クエスチョンの２種類があり、これまでの自分自身はクローズド・クエスチョンが多かったことに気付かされました。

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• オープンクエスチョンができるように練習が必要だと感じました。

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• 自分の意見や思惑をいれないようにという部分が講義により今後改善できそうでした。

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• 効果的な１on１を行うための質問の種類や求められるマインドについての解説は非常に参考になった。

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• 何をするかよりどうしたいかが重要だと思いました。

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• 質問スキルの目的と質問の種類、オープンクエスチョンとクローズドクエスチョンを学んだ。 部下の考えなど引き出すために実践していきたいです。

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• オープン・クエスチョンとクローズド・クエスチョンを学べた。