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管理職のための1on1実践講座①1on1ミーティングとコーチング

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  • 1on1ミーティングの目的として、部下の考えを引き出すという、コーチングの要素が強いと学びました
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  • 1on1の本当の目的を知れた。自身が受けた1on1はこんな相談をして自主性を引き出してもらうなどなかったし、一方的に課題だけを言われ達成しなければただ否定され、指示を受け続けるだけ、私自身の改善だけを言われ続けるものだった。実は本当の目的における1on1ではなく人格も否定されていることが気づけて本当に良かった。
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  • 事例に沿って わかりやすい内容であった
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  • 時間や長さがちょうどいい
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  • 解りにくい。納期の確認が1on1違うやろ。
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  • 各章の時間が短いので、理解しやすく集中して取り組むことが出来た。
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  • 特になし
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  • 目的に沿った1on1MTGを行いたいと思いました。
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  • 積極的に1on1ミーティングを取り入れ、チームを活性化したいと思いました。
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  • 時間がコンパクトなので、受講はしやすいが、内容的に触り程度なのが物足りなく感じた。
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