管理職のための1on1実践講座①1on1ミーティングとコーチング

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• 積極的に1on1ミーティングを取り入れ、チームを活性化したいと思いました。

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• 時間がコンパクトなので、受講はしやすいが、内容的に触り程度なのが物足りなく感じた。

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• 最後のテストがひっかけ問題の様になっていて、解釈の仕方で答えが変わってしまう問題のように感じました。

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• すぐにでも実践できる内容なので、とても参考になりました。

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• どのような内容を上司に話したらいいかや、また教える立場になった際にもどうやって部下と話したらいいかとても勉強になった。

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• 例が分かりやすくて理解しやすかった。

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• 1ON1ミーティングは部下の自主性を引き出すだけではなく、進捗や指示（アドバイス）を出す場でもあると思いますよ。解釈が一方的では？

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• 上司と部下それぞれのメリットがあると理解できた。

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• 1on1ミーティングの目的・効果について知ることが出来ました。