管理職のための1on1実践講座①1on1ミーティングとコーチング

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• 新人の部下育成の参考になりました。

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• 事例のストーリーが出来すぎており、上司側の受講者としてはやや納得感が無かった。ただ、会話の一例としては参考になった。

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• 今後の新社員や部下に対しての対応がしやすくなります。

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• コーチングの目的を忘れずに部下との関係を築いて行きたいと思います。

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• 分かりやすくよかった

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• 実施で、学んだ事を生かして行きます

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• なかなか難問でした。

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• 事例を活用していて、分かりやすい内容でした。

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• 特にありません

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• お互がいい方向になる手法だと思いました。