新任管理職のための心構え_②信頼され頼りにされるリーダーシップ

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• テスト問題の不正解の選択肢が曖昧と感じるものもあり難しかった。 本日の学びを活かしリーダーシップ力の向上に努めたい。

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• 今まではマネジメントの中のコーチングを重視してやってきたが、リーダーシップと両立させるという事は目から鱗であった。

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• マネジメントとリーダーシップの違いを改めて整理出来た。

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• 良い振り返りになった。自分に不足する部分は改善していきたい。

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• 良かったです。参考になりました。

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• ・〇/× 押下で次の設問に行くUI（突然画面が変わる）と 　選択肢を選んだ後、解答ボタンを押すUI（画面が変わることがわかりやすい）で混乱を生じます。 ・〇が赤で×が青であったため、設問やり直しで×→〇に変えたことが、赤表示だと反映されていないと感じられますが、解答ボタンがないため、やり直しができているのか、できていないのかよくわかりませんでした。

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• リーダーシップはメンバーからリーダーとして認識されなければ成立しないので、この事をしっかりとやっていかなければならないと思います。

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• これまで考えなかったような考え方を持たなければならないということがわかりやすく入ってきた。

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• マネジメントとリーダーシップの両方が求められる点を忘れないようにしたい。

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• コミュニケーションの取り方が人によってさまざまなので小まめに会話できる環境をとりたいと思います