新任管理職のための心構え_②信頼され頼りにされるリーダーシップ

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• リーダーシップの考え方を基に今後の業務に役立てて行きたい。

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• リーダーシップに「三つのしごと」が大切なのが理解でき、これから実践してきたいと思う

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• リーダーとして、マネジメントとリーダーシップを両立することの重要さを良く理解出来ました。

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• 足りない部分を気づかさせてくれました

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• 大変参考になりました

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• リーダーシップとマネジメントの相互関係を意識しました。

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• 「リーダーシップはメンバーからリーダーであると認識されることで成立する」というところに、自身の認識が少し変わった。この視点は重要だと思う。

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• 現場で使うようになります

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• マネジメントとリーダーシップの違いが明確になり、両方必要であることも認識できました。

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• 管理者は目標達成の成果に責任を持ち、リーダーは目標達成に向けた行動に責任を持つ役割かと思います。 管理者（リーダー）と講義にありましたが、 リーダー＝管理者ではないと思いますので補足が必要と思いました。