新任管理職のための心構え_②信頼され頼りにされるリーダーシップ

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• 「信頼され、頼りにされるリーダーシップ」は、指示を出すだけでなく、相手の話をしっかり聞き、行動で示すことが大切だと感じました。部下との信頼関係を築くためには、日頃のコミュニケーションや公平な対応が重要であり、自分自身も周囲から安心して相談される管理職を目指したいと思いました。

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• 要点が端的でかつ明確に表現されていてわかりやすい。

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• 貴重な研修をご提供いただきありがとうございました。

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• マネジメントとリーダーシップの違いが非常に参考になった。 今後も念頭に置きながら実践していきたい。

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• 確認テストに誤字がありました。 問３：志事

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• 講師の説明が暗い もっと抑揚つけての説明が必要

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• 信頼されるリーダーシップはマネジメントとリーダーシップの両方を使い分ける必要があることが、よく理解できた。

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• マネジメントとリーダーシップの区別がついていませんでした。部下から認められる上司であれるよう頑張りたいと思います。

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• 理解度テストの問題文の内容がわかりにくい。 結果として、コースの内容もその意図が伝わる内容ではないと判断できる。

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• 特にありません