新任管理職のための心構え_②信頼され頼りにされるリーダーシップ

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• 大変参考になりました

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• 自分の未熟さを痛感

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• メンバーを深く理解するために行う「３つのしごと」がとても印象に残りました。 実践していきたいと思います。

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• 認識していることが一致している

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• マネジメントとリーダーシップの違いと難しさを認識した。

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• メンバーを深く理解しようと思いました

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• 面談のタイミングや頻度によって、確認するべき内容が異なる事を学びました。

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• 勉強になりました。

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• リーダーシップも管理職の資質で大切だと理解できました。 雑談はすることも、人間関係を構築する上で必要なツールであることも理解しました。

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• 特になし