人事評価トレーニング【評価者編】_（5）部下指導のスキル_④フィードバックスキル

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• フィードバックスキルと質問のスキルは似ている部分も多くあるかと思いましたので、上手く活用していきたいと思いました

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• 参考になりました

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• 新入社員に対する接し方を学べてよかった。 後輩成長のため日々接し方を考えて行動します。

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• もう少し短くしてもらいたい

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• とても分かりやすかった。

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• 特になかったです。

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• 部下の功績を一緒に喜べない、意識の低い上司が多い。 部下の功績に嫉妬して、変な発言をする上司もいる。 ・部下が顧客に評価された時 ・部下が資格を取得した時 ・部下の策定した計画が成功に終わった時

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• 長い

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• 特になし

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• 参考になりました。日常から意識したいと思います。ありがとうございました。