人事評価トレーニング【評価者編】_（5）部下指導のスキル_④フィードバックスキル

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• 今後のことも考えた対応を認識することができた。

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• 叱るポイントについて再認識できました。 コミュニケーションをしっかりと取りつつ実践していきたいと思います。

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• なんだかんだ、ほめられるってうれしい

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• わかりやすいと思います

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• 叱る場合は改善後の行動がどうなるかを理解するように説明することが大事なことが分かりました。

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• フィードバックを上手く活用して部下のスキルアップができることを理解した。

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• 大変、参考になりました。

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• フィードバックスキルについてよくわかりました

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• 分かりやすい説明で、自分もポジティブフィードバック、ネガティブフィードバックを意識していこうと思います。

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• 分かりやすく勉強になった。