人事評価トレーニング【評価者編】_（5）部下指導のスキル_④フィードバックスキル

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• なんだかんだ、ほめられるってうれしい

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• わかりやすいと思います

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• 叱る場合は改善後の行動がどうなるかを理解するように説明することが大事なことが分かりました。

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• フィードバックを上手く活用して部下のスキルアップができることを理解した。

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• 大変、参考になりました。

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• 分かりやすい説明で、自分もポジティブフィードバック、ネガティブフィードバックを意識していこうと思います。

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• 分かりやすく勉強になった。

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• 人のいいところを探すことで、ポジティブフィードバック能力が高まるということで、 意識して人の良いところを探し、より具体的に褒めてたりできるように心がけていきます。

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• 特になし

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• 特にありません。