人事評価トレーニング【評価者編】_（5）部下指導のスキル_④フィードバックスキル

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• 部下の良い所を見つけることを習慣化し、ほめる・叱るポイントを適切に行い 成長を促せるようにしていきたいです。

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• 部下を褒める・叱る事の重要さを改めて確認しました。　

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• 鏡映自己を理解することで、部員への伝え方が少し変わるかもしれません

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• 好ましくない行動に対して叱っているか振り返る機会になりました。

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• 今後の業務に取り入れたいと思います。

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• 部下の成長を意識し、ほめる（ありがとうを言う）/叱る（部下に好かれることでない）を勇気をもって実践する。また、イメージできるフィードバックを行うことを理解しました。

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• 参考にします。

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• 分かりやすかったです。

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• 今後のことも考えた対応を認識することができた。

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• 叱るポイントについて再認識できました。 コミュニケーションをしっかりと取りつつ実践していきたいと思います。