人事評価トレーニング【評価者編】_（4）面談制度_⑥面談の留意点

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• 面談の留意点を学ぶことが出来ました

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• 部下のモチベーションをあげさせるようなフィードバック、いつもみてあげ、気づきを伝えることが大事

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• 部下のメンタルヘルスについて、更に意識したいと感じました。

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• 仕事以外の相談事等も聞いてあげるといいことが分かった。

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• 特記なし

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• シンプルで分かりやすかったです

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• メンタルヘルスの制度の理解、知識向上が必須だと感じました。