人事評価トレーニング【評価者編】_（4）面談制度_⑥面談の留意点

• ★★★★★

  ★★★★★
• 大変参考になりました

• ★★★★★

  ★★★★★
• 勉強になりました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• こうした方がいいという言い方が多く見受けられましたが、数字の根拠はどうなっているのでしょうか？

• ★★★★★

  ★★★★★
• まずは自身のストレスとの向き合い方を再度見直し、業務に取り組みたい。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 特になし

• ★★★★★

  ★★★★★
• いろいろ勉強になりました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 分かりやすい説明で、学べました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• モチベーションの向上やメンタル管理は非常に難しい部分なので参考になりました。 業務に活かしていきたいと思います。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 全講座を通じて、評価面談を行う際のマインド整理を行うことが出来た。

• ★★★★★

  ★★★★★
• コーピングの具体例が参考になりました。