人事評価トレーニング【評価者編】_（4）面談制度_④評価面談

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• 大変参考になりました

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• 特になし

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• 特になし

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• 大変勉強になります。

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• 少々、難しい箇所がありました。

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• Q＆Aなどの例があり、分かりやすかったです。適切な面談が出来るよう、傾聴、納得性等に特に注意していきたいと思います。

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• 評価面談を行う意味に関して改めて自分の中で落とし込みを行うことが出来た。

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• 面談では傾聴することが重要であることを理解しました。

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• Web面談とうはマイク使用がいい

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• 面談内容の事前準備や面談者の自己評価に左右されず、公平な面談と面談者のモチベーションアップに 繋がるように心がけていきたいと思います。