管理職のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_④パワハラを未然に防ぐ

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• 考え方を見直す必要がある

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• 指摘はわかりやすかったが こう答えるべきが もっとリアルな例があると良いと思いました。

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• あくまでも例の一つという事もありそれは安心できた。今後指導も相手の立場に沿った注意や意見も全く意に介さない部下への接し方なども研修に取り組んでほしい

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• リフレーミングにまで言及しているのは問題の本質を把握したうえでの根本的解消を考えていてとても良い講義と思った。自分を含めた受講者全員が心掛けるようでありたい。　一般的にバイアスと表記されるのをバイヤスと言っていたのが気になった。理由があったら知りたい。

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• アンコンシャスバイアスへの対処としてリフレーミングという手法があることを学習した、自分が加害者にならないためにも活用していきたい。

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• わかりやすかったです

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• 先入観に気を付け様と思いました。

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• パワハラの定義、アンコンシャスバイアスなど分かりやすく学習できました。

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• 特になし

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• わかりやすい。