管理職のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_④パワハラを未然に防ぐ

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• 分かりやすかったです

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• パワハラ防止という講義の性質上やむを得ないとは思いますが、良くも悪くも一歩も外に出ない教科書の朗読のような説明だったので冊子1冊あれば同等の内容がより短時間で理解できるのではないかと感じてしまいました。

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• 会社の立場を利用しての部下に対する批判・否定は絶対にやってはいけない。

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• 分かりやすかった。

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• 勉強になりました。

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• パワハラ防止策の考え方がわかった。

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• 無意識の差別や偏見がもたらす影響を学ぶことができました

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• 自身はパワハラを理解して、反する言動を取ることはありませんが、職場の同僚がパワハラのグレーゾーンの方がいます。自分の言動を省みることもないし、このような研修を受講しても変わらないと思います。そのような方に周囲がどのように変化を促したらよいかということを研修の題材に取り入れていただきたいと考えます。この問題は、多くの職場で持っている課題かと考えます。周囲は把握しても触らぬ神にたたりなしとの意識で黙ってしまい、その方の言動を助長させる結果を生んでいる構図がありますので。

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• 人間であるが故に、時として感情的になってしまい、自分の価値観を押し付けてしまう時もあるので、そこは話す前に一度冷静になって考えることが必要。

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• 分かりやすかった。