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管理職のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_④パワハラを未然に防ぐ

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  • パワハラを未然に防ぐために方法として、アンコンシャスバイヤスの４典型と払拭のためリフレーミングについて学びました。リフレーミングは視点替えやポジティブな捉え方に転換すると良いことが理解できました。
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  • 判例に複数要素を含む場合は、項目立てがあってもいいと思いました。
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  • 新任の管理者研修には必須研修としたい。
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  • 言葉が横文字で難しい。
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  • 言葉が難しい。
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