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管理職のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_④パワハラを未然に防ぐ
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管理職のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_④パワハラを未然に防ぐ
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325件中 311-320件目の評価を表示
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大変勉強になりました
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リフレーミング視点で、自分の行動や言動を考えた場合、自分が注意すべきところに気付けるので、自分の考えを振り返る習慣を持ちたい と感じた。
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テスト問題が、覚えるべき重要ポイントを問題にしていただいた、という印象でした。 よりポイントが明確になり有難かったです。
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有給取得に対する改善例が曖昧。踏み込んだ実例を出してほしい。
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全体を通じてよく理解できた。
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リフレーミングはさまざまな場面で応用が利くように思いましたので、もう少し深く知りたいと思いました。
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勉強になりますが、アンコンシャス・バイアス、リフレーミングなどカタカナの用語が入ってこなくて苦労してます
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リフレーミングの効果、勉強になりました。実践していこうと思う。
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アンコンシャスバイアス 分かっていても中々難しい事柄である事がよくわかりました
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パワハラの防止についてどのようなことが必要であるか具体的に理解できた
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