管理職のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_④パワハラを未然に防ぐ

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• 個人ワークの取り進めが分かり難いので、講師と一緒にやるような方法が良いと思います。

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• ありがとうございました。

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• 無意識の線引きをしない様に意識することを今後やっていきたいと思います。

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• 特になし

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• Z世代には当てはまらないと思う

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• テストで〇と×という二者択一方式では理解は深まらず、また説明も一方的と感じる。

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• ワークすることで理解度がわかるので有意義だった

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• 大変参考になりました

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• アンコンシャスバイヤスとリフレーミングのワークが、わかりやすく学習できました。自分の感情や価値観の傾向を見直して、ストレスレスな環境を大切にしていきます。

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• 基礎知識は理解しました。この研修を受け、改めて柔軟に考える・とらえるということが必要だと感じました。実際に現場でおきているこは、パワハラと指摘されることに気が行き過ぎてしまい、上司が部下やほかスタッフへ注意ができない環境がある。そして必要なスキルがつかないまま、時間が経過。 どうしていいのか、正直悩みます。