管理職のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_④パワハラを未然に防ぐ

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• アンコンシャスバイアスは、人事研修関係では昨今多く取り入れられてきているようで、転職の度に毎回講座を受けている気がします。それだけ多くの組織において、大きな問題であることが良くわかります。ありがとうございました。

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• 大変参考になりました。

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• テストの時に次の質問までボタンを押して回答してしまう事があります。

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• リフレーミングについて意識していきたいと思います。

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• 非常にわかりやすい

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• 実績に応じ部下に権限を与える事は成長につながる。 自分の価値観に偏らず一部の人ではなく公平に接することが大切である

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• 簡潔な説明で理解しやすい

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• 今回のテーマは実践していくには難しい内容！自分自身の訓練が必要！

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• 感情や有意性に縛られて部下に対し視野が許容範囲を超えてしまっていたり、自分の思いや感情を押し付けていないか見直しいたします。

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• 良く理解出来ました。