管理職のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_④パワハラを未然に防ぐ

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• リフレーミングを活用できるようになりたい

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• リフレーミングは何度も行わないと本質にたどり着かないのでなはいか？と感じる。

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• 自身の感情や価値観に縛られず、広い視野で相手と接する重要性を学びました。

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• 判例を用いた説明で非常にわかりやすかった。

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• だんだん理解してきました。

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• 自分の価値観や考えに固執しない。リフレーミングを行う事で自身の許容量を広げる事が大切。感じ方、考え方の違いを広く捉え、適切なコミュニケーションを心がける

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• 実際の現場での有休の扱い等、言い方や伝え方は再度気を付けたいと感じた

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• 受講時間が短いので集中できる

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• 無意識にとらえてしまった事実をリフレーミングし 行動、言動を見直すことをして未然に防ぎます

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• 単語が難しいが、しっかり理解できる内容になっていて習得しやすかった。