管理職のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_④パワハラを未然に防ぐ

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• 部下と関わる時の参考にします。勉強になりました。ありがとうございました。

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• わかりやすかったです。

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• 言動に気をつけます

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• 具体的な表現が多く、勉強になりました。

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• アンコンシャスバイアスの解消にリフレーミングが有効で、実例もって解説されたのがよかった。

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• 再認識しました。

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• そもそも、解説者は、どのような資格を持っているのか。ドイツ語や外国語を使わず、日本語で解説すべき。 パワハラの最たるものは、霞が関の役人。キャリアはノンキャリアに、ノンキャリは民間企業に圧力をかける。 こういう実態を知ってこそ、コンサルティングが出来るというもの。御社は先ず、世のなｋの実態を調べてから営業すべき。

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• 自分の記憶の中ではありえない事例が紹介されていた

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• 今までコメントが記入できないコースがあった。全コース容易にコメントが記入できるように見直してはどうか。

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• もう少し具体的な判例を示してくれれば分かり易い