管理職のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_④パワハラを未然に防ぐ

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• 無意識的な事柄がハラスメントの原因となりうることを知り、意識に上らせ自省する姿勢が重要であると考えた

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• ありがとうございました。

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• パワハラの例として、もっと具体的な例があればよいと思った。

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• 今回の結果をふまえてさらに意識して部下と接しようと思った。

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• わかりやすい

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• 全般的に『カタカナ言葉』が（資料に）多く含まれており 『内容がスムーズに入ってくる』という感じでは、無かったように思います。 テキストも文字が多く、絵＝マンガ的なものがあっても良いのではないか？　と感じました。

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• とても分かりやすい内容でしたが、専門用語の説明をもう少ししてもらえたらとおもいます。

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• 基本的なことが分かった。

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• 「アンコンシャスバイヤスの払拭」については、非常に勉強になりました。

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• 言葉で理解するより実例でこのように応じなければならないような頭の中で残るような説明にしていただきたい。