管理職のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_④パワハラを未然に防ぐ

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• 判例やワークが有り分かりやすく説明

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• 分かりやすかったです。

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• 自分自身の価値観、仕事へのこだわりがパワハラにつながることが多い。人と対するときに広い視野を持つ必要がある。

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• わかりやすい。

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• 自分のアンコンシャスバイヤスをなくすように心がけます。

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• リフレーミングも様々で、正解が１つではないにしても、当人に対して最善な行動とる事が大事なことを学びました。

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• 価値観や感情の押し付けには留意していきます

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• パワハラと受け取られるような言動には注意をすべきだと思うので、常に気を付けます。

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• 自分の感情や価値観に縛られずに視野を広くすることが大切だと思った。

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• パワハラを未然に防ぐ為の方法を学ぶ事ができて良かった。