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人事評価トレーニング【被評価者編】_(2)目標管理制度_⑥目標達成に向けて実行すること

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  • 大変参考になりました
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  • 大変勉強になりました。
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  • 非常に分かりやすい説明で、学べました。
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  • 特になし
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  • 動画を回さないと確認ができないので、紙やデータで欲しいです。
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  • 講師の感想言っているだけで具体性がない。
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  • 最後が精神論だったのでもう少し論理的な話をして欲しかった。
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  • 最後の問題のストレスが溜まってもやり抜くをいう問題はストレスの程度によるので一概には言えないと思いました。
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  • こんなことをまじめに採用してる会社は辞めた方がいいと思う
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  • 目標管理と目標に対して達成するための心がけに関して、一連の講座を通じて理解を行うことが出来た。
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