人事評価トレーニング【被評価者編】_（2）目標管理制度_③個人目標の設定方法

• ★★★★★

  ★★★★★
• よく理解できました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 課題の洗い出しの視点について、参考になった。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 非常に分かりやすかった

• ★★★★★

  ★★★★★
• 目標設定に当たっての具体的な内容で、イメージしながら受講できました。 ありがとうございます。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 定性的な目標でも達成度を目標に入れることで評価の判断がしやすくなる説明は、改めさせられた。

• ★★★★★

  ★★★★★
• とても勉強になりました。ありがとうございました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 丁寧で分かりやすい。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 具体的な目標設定の指針になると思います。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 特にありません。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 目標を立てるステップが理解できた