人事評価トレーニング【被評価者編】_（2）目標管理制度_③個人目標の設定方法

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• とてもわかりやすい

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• 個人目標の設定方法を学びました。

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• 短時間で分かりやすくまとめられており良かったと思います。

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• 今回学んだことを考慮して個人目標を設定します。

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• 横文字の単語の説明が欲しい

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• 勉強になりました。ありがとうございました。

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• 目標設定の洗い出しと絞り込みを理解できました。

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• 目標設定の重要性がよく分かった。

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• 分かりやすく理解しやすかった

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• 先ほどのコースで終わったと思ったのだが、続きがあるのだと思い正直長いと思いました。コースごとに確認テストは必要なのかもしれませんが、教材視聴→確認テスト→評価(アンケート)もテンポが悪いと感じました。