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人事評価トレーニング【被評価者編】_（2）目標管理制度_③個人目標の設定方法

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  • そもそもの目標設定という題材がいまいちでした。 あたりまえの内容に感じた。
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  • 人事評価としての個人目標設定の難しさを認識して､今後の自分自身の成長に役立てそうです。
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  • 今後の目標設定の参考になりました。
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  • 具体的な例が示されていて理解しやすかったです。
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