人事評価トレーニング【評価者編】_（２）目標管理制度_④個人目標の設定方法

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• 内容に近づけるように取り組みたい。

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• 大変勉強になります。

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• 分かりやすい説明で、学べました。

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• 目標を設定する上での重要ポイントが明確であり、分かりやすかったです。

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• 良く理解出来ました。

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• 評価者としての目標設定のポイントを理解することが出来た。

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• 大変ためになりました

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• 目標設定については理解した。