事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修

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• 分かりやすい説明で良かったと思います。

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• 世間の常識として必要なこと教えてくれます。

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• e確認テスト等の問題回答で合格不合格判定される所は特別教育とか有資格関係に関わる教育の講義内で起用して欲しい。

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• 動画が終わったのが分かりにくい

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• 5分程度の講義で隙間時間で受講できたので良かった。

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• とてもわかりやすくてよかったと思います。

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• 今回動画内で説明いただいたセルフチェックと、同僚との日常会話や態度を照らし合わせてみると、ハラスメントに近しく感じるポイントが複数該当した。「自分はハラスメントは行っていない。大丈夫だ。」と安易に片づけず、コミュニケーションのボーダーラインを見極めながら活動していこうと感じた。

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• 分かりやすく受講できた。

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• ハラスメントの動画を見るだけで不愉快でした。

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• 嫌がらせ、脅かしというのは全てにおいて職場環境における作業能率の低下を招き、何より被害者を出すという行為自体が非常に許しがたい根絶すべき問題であると思っております。 またそれらを許容する職場環境を作らない、マタハラにおいては特に女性の妊娠、出産、それから男女問わず育児のしやすい制度、規約の整備が重要であり、これは社員全体の義務であると感じました。