事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修

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• パワーハラスメントは上司からだけではなく、上司に対してもあることを働く人全てが認識し、お互いに思いやりの気持ちを持ち勤務できる事を望む

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• 内容があまりにも普通。これが防止の一助になるのか疑問を感じるレベルでした。ただこのレベルが必要なのが一般のレベルだというのであればやむを得ないが、それはそれで気持ちが暗澹となることも事実。

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• 実際に起こりうるケースを文字だけではなく実演で見せてくれたおかげで、イメージしやすくなった。

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• もしかしたら自分も加害者や被害者になりかねないのでしっかりとした知識を身につけておきたいです。

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• 分かり易かった

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• セクハラは、相手が不快と思ったらセクハラであると認識しました。

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• ハラスメントの基本的な考え方が理解できるものだった。

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• やはりコミュニケーションが何より大事だと改めて感じました。 お互いの信頼関係があればハラスメントはほぼ起きないのでは？と思います。

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• 自身も加害者にならないように常に発言や行動に気を付けたいと思いました。

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• ハラスメントについて具体的に学べたことが、良かった。 相手に対し、どういったことがハラスメントになるか、受け止めてかたも問題になることを知りました。