人事評価トレーニング【評価者編】_（1）人事評価基礎_③業績評価と能力評価

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• 氷山モデルなど勉強になりました。

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• 振り返りとして一定有用。

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• なかなか興味深い内容に感じたので、途中から集中して受講できた

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• 人事業務は、大変ですね!

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• これから人事評価をしていく上でとても勉強になりました。

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• わかりやすいと思います

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• 業務評価をするにあたり仕事についてのみ判断、職務遂行運力を判断尾基準とすることが解りました。

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• 大変、参考になりました。

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• 特にありません

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• 業績評価と能力評価が短時間でまとめられており、分かりやすかったと思います。