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人事評価トレーニング【評価者編】_(1)人事評価基礎_③業績評価と能力評価

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  • 評価に対する理解が深まった
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  • 理解できました。
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  • 特になし
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  • わかりやすく理解ができた。
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  • もう少し講義内容が問題とリンクしていれば良いと感じた。
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  • 動画のフリーズが多く内容が聞き取りづらかったです。
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  • ポイントをおさえた説明で理解しやすかった。
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  • なぜ途中からの受講だったのかが気になりました。
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  • 最低限管理職として必要なスキルを教材とテスト問題により、客観的に習熟度を高めることができたと思います。
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  • 管理職としての基本がわかる内容で、リスク管理や従業員の労務管理等、それぞれすぐに役立つ内容で良かったと思います。
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