人事評価トレーニング【評価者編】_（1）人事評価基礎_③業績評価と能力評価

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• 大変参考になりました

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• 特記無し

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• 評価する際の見るべきポイントを整理できた

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• 評価をする時にこの動画を見れるようにしてほしい（カオナビ評価時） 今回の研修の時間が長く感じた為、3分の1程度の時間に説明動画をまとめてほしい

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• 人物の評価はする側も正しい認識の元行う必要性を再確認いたしました。

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• 分かりにくいこと、この上ない。

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• 分かりやすかったです

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• 評価者として、とても勉強になった。

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• 単調な話し方なので、メリハリが欲しいと感じました

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• 色々評価基準があるのがわかり、良かったです。