人事評価トレーニング【評価者編】_（1）人事評価基礎_③業績評価と能力評価

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• これから人事評価をしていく上でとても勉強になりました。

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• わかりやすいと思います

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• 業務評価をするにあたり仕事についてのみ判断、職務遂行運力を判断尾基準とすることが解りました。

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• 大変、参考になりました。

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• 業績評価と能力評価について勉強になりました

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• 特にありません

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• 業績評価と能力評価が短時間でまとめられており、分かりやすかったと思います。

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• 評価項目の振り返りが大事

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• 人柄や性格にも若干なりとも左右されがちなので、あくまでも仕事や目標の評価で判断したい

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• 評価の対象とすべきことと対象から外すべきものが簡潔に分かりやすく解説されている。