人事評価トレーニング【評価者編】_（1）人事評価基礎_③業績評価と能力評価

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• 今後役立てていきたい。

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• 特にないです。

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• 概念的にはあたりまえのことでありますが、実行するときに反映できるか、よく考えながら実行していきたい。

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• 評価がわかりやすく良かったです

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• 人事評価をする上で参考になりました。

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• 職務遂行能力を評価する事が、大切と理解しました。

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• 相手をしっかり見て評価したいです

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• 業績評価と能力評価などの部下の評価する基準がわかりやすい

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• 有難うございました。