人事評価トレーニング【評価者編】_（1）人事評価基礎_③業績評価と能力評価

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• PDCAサイクルの目標例はもう少しわかりやすいものが良いような気がしました。 本筋に関係のあるキーワードの補足でしたら助かるのですが、ネットプロモータースコアという今回の本筋には関係ない部分の補足は 理解の助けにはなっていないと感じました。

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• 特になし

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• わかりやすい説明でした。

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• 特になし

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• 今後役立てていきたい。

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• 特にないです。

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• 概念的にはあたりまえのことでありますが、実行するときに反映できるか、よく考えながら実行していきたい。

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• 評価がわかりやすく良かったです

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• 人事評価をする上で参考になりました。