人事評価トレーニング【評価者編】_（1）人事評価基礎_③業績評価と能力評価

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• 職務遂行能力

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• 特になし

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• 分かりやすかったです。

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• 職務遂行能力に着目し、情を入れた評価は避けるべきと改めて認識できた。

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• 勉強になります

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• とても勉強になりました。

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• いろいろ勉強になります。

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• 非常に分かりやすい説明で、学べました。

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• 各評価における重要ポイントや評価の対象範囲等がわかりやすかったです。

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• 例題を増やして説明していただく方が理解し易いと思います。