人事評価トレーニング【評価者編】_（1）人事評価基礎_③業績評価と能力評価

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• 良い復習になりました。

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• 業績評価時の指針・主軸に関しておさらいを行うことが出来た。

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• 今回の研修にて、評価時の評価方法についてとてもよく分かりました。今後の人事評価を行う際に参考にしたいと思います。

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• とてもわかりやすかったです

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• ありがとうございます。

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• 再認識できたことがありよかった。

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• 大変ためになりました

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• とくになし

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• PDCAサイクルの目標例はもう少しわかりやすいものが良いような気がしました。 本筋に関係のあるキーワードの補足でしたら助かるのですが、ネットプロモータースコアという今回の本筋には関係ない部分の補足は 理解の助けにはなっていないと感じました。

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• 特になし