リーダーに求められるコーチング「コーチングスキル 入門編」

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• 講習内容については非常に分かりやすく理解できました。但し、ハラスメントが重要視される昨今、言葉を選ぶながら部下とコミュニケーションを取ることは、非常に難しいと思います。講習の中で仰っていた、3日間自分の言葉に耳を傾ける（確認する）ことを意識していきたいと思います。

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• ケーススタディが判りやすかった。OR/AND　の手法が巧みに演出されていました。

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• 2人での対話式は胡散臭い感じもしたが、わかりやすかった

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• 傾聴の大事さが良くわかった

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• テキストがまとめられて見直しもやりやすいです。

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• 非常に聞き取りやすく、分かり易かったです。

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• 今まではティーチングを行っていたので、これからは承認を行いながら相手が望むことを引き出せるように実践していきます。

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• 承認のことで、誤解があり、ただ正しく認めることに重要視しているように思う。感情的に物事を伝えるにも相手を意識することが大切。どちらかというとティーチングになっている事が多いので気をつけたいと思う。

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• ここで学んだことを、自身のコーチングのスキルアップに活かし、コミュニケーション力を上げていきたい。

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• 間違えそうな承認など落とし穴についてもわかりやすく講義が展開されていて非常にためになりました。