リーダーに求められるコーチング「コーチングスキル 入門編」

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• あまりにも熱い新任課長がちょっとどうかな・・・

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• 傾聴→承認→質問→言葉の使い方 という順序で講座が進むため、必要な概念のインプットがとてもスムーズだった。 必要なことが論理的に整理されており、とても分かりやすい。

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• 勉強になりました

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• コーチングについての理解が深まった。

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• 承認が3種類あるのは知らなかった。挨拶や目を合わすことも承認。変化したことを述べるのも承認。

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• 【質問力を身につける】の解説分の中の オープンな質問→様々な”質問”が返ってくる。とありましたが”回答”ではないでしょうか？

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• 部下のゴールはそれぞれ違うことを学んだ。

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• すぐに実践できそうな内容が多かったので早速実践して身につけたいと思った。