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リーダーに求められるコーチング「コーチングスキル 入門編」

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  • 普段から肯定的な言葉をつかう習慣を心がけます。
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  • 聞くではなく聴く事が大切だと知りました。
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  • 質問力をみにつけるの項目で、指示待ちのメンバーに自身で考えて行動してもらうにはどうすればよいのかといった同じ悩みがありましたが、オープン質問をできるようにしメンバーにも考えながら動いてもらえるように働きかけます。
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  • もう少しテキストに量が欲しかったです。
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  • 当事者の成長の流れに沿って、解説がされていて流れがよくわかりました。
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  • ありがとうございました
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  • 非常に勉強になりました。
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  • 実際の上司役の人がいるとわかりやすかった
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  • お芝居仕立てで、とても楽しく学ぶことが出来ました。
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  • 傾聴というのを忘れて一人で話し続けることがあります。傾聴に意識むけたい。
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