一般社員のためのパワハラ防止講座④パワハラを起こさせない職場づくり

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• その場にいるだけでも抑止力になるということは気づかなかったので、良い学びになりました。

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• 周囲の状況を機にかけていきたいと思いました。

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• しゃべりが早すぎる。この講師の方は一方的に聞くしかない受講者のことを考えているのでしょうか？こういうのは何ハラっていうんでしょうか。

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• 自分ばかりじゃなく、相手のことを知ることや様子をうかがう事の大切さを講義を通して知ることができました

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• パワハラについて詳しく知る機会を得られました。 ハラスメントをしないためにも、見てしまった時に対処出来るようにもしていきたいと思います。

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• ハラスメントの解説にかかる講座であるので止むを得ないとは思われますが、（ハラスメントに該当するか否かのグレーゾーンも幅広いものと想定され得ることから、）対処方法に加え、その防止策として、ハラスメントの発生要因となる（いじめを除き、）社員教育や指導の在り方に関する推奨例を提示しつつ、そのプロセスにおいてハラスメントに繋がる要因を抽出・指摘するような講義フローとすることも検討して見ては如何かとご提案致します。

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• 解説者の顔が邪魔になり、解説文章が隠れている個所があります。

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• 自分が加害者にならないように注意したいと思います。

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• よく理解できました。

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• 多様性に適応していくことや一人にならない重要性を感じた。