一般社員のためのパワハラ防止講座②パワハラと指導の境界線

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• 判断が微妙なところからエスカレートしてパワハラになるケースはあると思う。関係構築や事実確認、伝え方を改善するなど大事になる前にやれることはたくさんあると思った。

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• 具体例があってわかりやすかった。

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• 前回で「パワハラの定義の話を話してくださったが、そんなわかりやすくないパワハラが増えている」とお伝えしたが、今回は余白のところまでお話しくださっているように感じました。コースの最後まで聞かずに申し訳ございません。前回のコメントは撤回いたします。

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• とても良かったです。

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• どんな言い方に注意が必要なのか、など事例がわかりやすくて良かった。

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• テストの第1問目が問題文に不足がありどちらでも選んでしまう内容があった

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• よく分かりました。

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• パワハラかどうか微妙になるケースはかなり多く発生すると思うので、判断軸についてもう少し深い解説が欲しいと思った。

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• 練習問題で不正解をした問題にたいして、その問題に該当するコースが分かれば より見直し易く、理解にもつながりやすいと感じました。

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• 参考になります。