一般社員のためのパワハラ防止講座②パワハラと指導の境界線

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• 新入社員または後輩とペアを組んだ時、何回言っても理解してもらえない事が多々あり、パワハラになっている事が今回の学習で感じました。

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• 早口です。もう少しゆっくりしゃべってほしい。

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• 参考になった

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• 何がハラスメントか考えることで部下への接し方の不安を減らせた。

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• とくになし

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• なし

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• 今現在部下とのコミュニケーションに悩んでいるので、参考になりました。

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• 勉強になりました。

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• パワハラにあたるか否か、会社の目標と指導時の環境など留意すべき基準について理解が深まった。

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• 分かりやすく、役に立った。