管理職のためのパワハラ防止講座②パワハラと指導の境界線

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• 今の世の中、パワハラという言葉に敏感になりすぎていると感じる。上に立つものもパワハラの定義をしっかりと理解したうえで適切な指導が出来ればと思う。

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• 聞き取りやすい早さとは？　を考えてほしい

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• 特にありません

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• タイムリーな内容だったのでとても深く納得しました。 内容としては特別目新しい事を言っているものではありませんが、「ハラスメントをやろうと思っている人はいない」「自分の正義に従っている」と言った、つい陥りがちな部分を具体的に講義をして頂けたので、管理者にはこの視点をしっかり持って頂きたいと強く感じました。

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• 事例があったことは良いが、かなり境界線が分かり易かった。皆さん一般に悩んでおられる、部下からの想定外のリアクションへの対応で、パワハラにならない指導方法等もあると良いと思った。

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• だいたい”その後”と”関係性”が良ければ訴訟には向かわない

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• 自分の置き換えながら受講できた。

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• 今後、言動や態度などに注意したい。

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• わかりやすかった

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• 講師の説明が分かりやすく、理解できました。